Anasayfa / İşe Alım Danışmanlığı

Açık pozisyonlarınız için doğru adayı birlikte arıyoruz.

Pozisyonun ihtiyaçlarını sizinle netleştiriyor, adayları ön eleme ve değerlendirmeden geçiriyor, kısa listeyi size sunuyoruz.

Bize Ulaşın →

İK danışmanı bir adayla iş görüşmesi yapıyor

İşe alım hizmetlerimiz

Her pozisyon grubunda değerlendirme yöntemini pozisyonun gerekliliklerine göre belirliyoruz.

Beyaz Yaka İşe Alım Firmaya ve pozisyona özel vaka çalışmaları hazırlıyoruz. Mülakatlarda teknik ve kişisel yeterlilikleri ölçüyor, kurum kültürüne uyumu değerlendiriyoruz.

Mavi ve Gri Yaka İşe Alım Pozisyona uygun profilleri vaka çalışmaları ve kişilik envanterleriyle değerlendiriyoruz. Amacımız işgücü devrini azaltan, kalıcı ekipler kurmanıza destek olmak.

Üst Düzey İşe Alım Yönetici pozisyonlarında vaka çalışmaları ve derinlemesine görüşmelerle liderlik, teknik yeterlilik ve kurum kültürüne uyumu birlikte değerlendiriyoruz.

Toplu İşe Alım Yeni bir şube, tesis ya da proje için aynı anda çok sayıda pozisyonu planlı bir takvimle yönetiyoruz.

SÜREÇ

Süreç nasıl işliyor?

01 Pozisyon analizi Pozisyonun sorumluluklarını, aranan yetkinlikleri ve ekip ihtiyacını birlikte netleştiririz. ÇIKTI Pozisyon profili

02 Aday arama İlan başvurularını değerlendirir, pozisyona uygun profillere doğrudan ulaşırız. ÇIKTI Aday havuzu

03 Ön eleme ve değerlendirme Firmanıza özel kriterlerle ön görüşme ve değerlendirme yaparız. ÇIKTI Değerlendirme notları

04 Kısa liste ve işe başlama Siz kısa listedeki adaylarla görüşür, kararınızı verirsiniz. ÇIKTI Kısa liste ve karar

İKİ TARAFI DA TANIYORUZ

Doğru eşleşme, iki tarafı da dinlemekle başlar.

Kariyer danışmanlığı da verdiğimiz için adayın beklentilerini firmanın ihtiyaçları kadar iyi biliyoruz. İşe alım sürecinde iki tarafa da danışmanlık yapıyoruz.

FİRMAYA DANIŞMANLIK Pozisyonu doğru tanımlamak Pozisyonun gerekliliklerini, ücret aralığını ve teklif yaklaşımını birlikte netleştiriyoruz. Pozisyon profili Ücret aralığı Teklif yaklaşımı

ORTAK ZEMİN Açık ve net iletişim Beklentileri iki tarafa da açıkça aktarıyor, sürecin her aşamasında aynı bilgiyle ilerliyoruz.

ADAYA DANIŞMANLIK Adayı doğru anlamak Adayın kariyer hedefini, motivasyonunu ve çalışma beklentilerini görüşmelerde birlikte ele alıyoruz. Kariyer hedefi Motivasyon Kültür uyumu

Süreçte neler var?

Her pozisyonda aynı temel adımları izliyor, ayrıntıları pozisyona göre belirliyoruz.

Pozisyon tanımının birlikte hazırlanması

İlan metninin yazılması ve yayınlanması

Başvuruların ve aday profillerinin incelenmesi

Adaylarla ön görüşme yapılması

Kısa listenin değerlendirme notlarıyla sunulması

Teklif ve işe başlama sürecinde destek

İşe alım danışmanlığı hakkında sık sorulan sorular

Aradığınız cevap burada yoksa bize yazın.

İşe alım danışmanlığı nedir?

İşe alım danışmanlığı, bir firmanın açık pozisyonu için doğru adayın bulunması, değerlendirilmesi ve işe başlatılması sürecinin uzman bir danışman tarafından yürütülmesidir. Danışman, pozisyon analizinden kısa listenin sunulmasına kadar süreci firma adına yönetir. Son kararı firma verir.

İşe alım danışmanlığı kimler için uygundur?

İK departmanı olmayan işletmeler, kısa sürede birden fazla pozisyon açan büyüyen ekipler ve ilanla bulunması zor pozisyonlar arayan firmalar için uygundur. İK ekibi olan firmalar da yoğun dönemlerde destek almak için tercih eder.

İK danışmanlık firmaları ne iş yapar?

İK danışmanlık firmaları işe alım, organizasyon yapısı, görev tanımları, performans sistemi, ücret yönetimi ve eğitim gibi insan kaynakları süreçlerinde işletmelere destek verir. G&G Kurumsal Danışmanlık bu alanlarda insan kaynakları danışmanlığı da sunar.

İşe alım danışmanlığı ile ilan vermek arasındaki fark nedir?

İlan, yalnızca o anda iş arayan kişilere ulaşır ve gelen başvuruları elemek firmaya kalır. İşe alım danışmanlığında başvuruların yanında pozisyona uygun profillere doğrudan ulaşılır, ön eleme ve değerlendirme danışman tarafından yapılır. Firma yalnızca kısa listedeki adaylarla görüşür.

Bir işe alım süreci ne kadar sürer?

Süre, pozisyonun niteliğine ve aday pazarına göre değişir. Ön görüşmede pozisyona özel tahmini bir takvim paylaşırız.

İşe alım danışmanlığı ücreti nasıl belirlenir?

Ücret, pozisyonun seviyesi, kapsamı ve aday arama sürecinin gerekliliklerine göre belirlenir. Teklifi ön görüşmeden sonra iletiriz. [Ödeme modeli netleşince eklenecek]

Hangi pozisyonlar için çalışıyorsunuz?

Beyaz yaka, mavi ve gri yaka, üst düzey ve toplu işe alım süreçlerinde çalışıyoruz. Değerlendirme yöntemini her pozisyon grubuna göre ayrı belirliyoruz.

İstanbul dışındaki pozisyonlar için çalışıyor musunuz?

[Müşteriyle netleşecek]

İşe alım süreci gizli yürütülebilir mi?

[Müşteriyle netleşecek]

Adaylarla son görüşmeyi kim yapıyor?

Ön görüşme ve değerlendirmeyi biz yaparız. Kısa listedeki adaylarla son görüşmeyi siz yapar, kararı siz verirsiniz.

Firma ve aday bilgileri nasıl korunuyor?

Paylaşılan tüm bilgiler KVKK kapsamında işlenir ve yalnızca ilgili işe alım süreci için kullanılır.

Açık pozisyonunuzu anlatın, gerisini birlikte planlayalım. İlk görüşme ücretsizdir.

Bize Ulaşın →